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為提升治理效能、激活隊伍活力，鄭州市商貿(mào)管理學校文創(chuàng)系于2025年7月3日下午召開全體教師大會，會議聚焦學校內控制度修訂學習與崗位雙向選擇聘任工作兩項核心議程，系主任張晴主持會議并作動員部署。

會議首先組織全體教師深入學習學校近期修訂完善的內控制度體系。張晴主任強調，健全的內控制度是規(guī)范管理、防范風險的基石，與每位教職工息息相關。會議重點圍繞《合同管理規(guī)定》的部門分工與簽訂流程、《報銷制度及重大資金支付聯(lián)審機制》的審批權限與報銷流程、《項目管理辦法》的項目產(chǎn)生與論證入庫、《學校招標與采購管理辦法》的機構職責與限額標準、《采購項目履約驗收管理辦法》的驗收方式與流程，以及《招投標議事規(guī)則》的小組職責等核心要點進行了學習解讀。會議要求全體教職工務必認真學習、熟知規(guī)定、嚴格執(zhí)行，并結合崗位實際提出優(yōu)化建議，確保制度落地見效，筑牢學校規(guī)范運行的制度根基。

會議第二項議程重點宣講了《鄭州市商貿(mào)管理學校關于崗位雙向選擇聘任工作的方案》。張晴主任指出，崗位雙向選擇是深化人事制度改革、實現(xiàn)人崗相宜的關鍵舉措。她詳細介紹了方案的核心原則：全體教職工需提高站位認識改革意義，遵循按需設崗、效率優(yōu)先原則，堅持班主任崗位優(yōu)先聘任。本次雙選覆蓋全體在崗教職工，填寫表格后，由部門根據(jù)需求和申請?zhí)崦?，班主任?yōu)先，經(jīng)協(xié)調、征求意見、黨委會研究后公示名單并通知延期聘任人員；未聘人員需積極轉崗并利用暑期提升能力。全體教師認真研讀方案，并結合自身專長與發(fā)展規(guī)劃，積極地參與此次雙選。

本次大會將強化內控規(guī)范與優(yōu)化人才配置緊密結合，體現(xiàn)了文創(chuàng)系夯實管理基礎、激發(fā)隊伍潛能、服務高質量發(fā)展的堅定決心。文創(chuàng)系全體教師應自覺遵守規(guī)章制度，筑牢防線；同時積極參與雙選改革，找準定位，將個人成長融入系部與學校發(fā)展大局。